Karriere
Join the Family

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und erfahrenen Kollegen.
Wenn du dir wünschst, in einem engagierten Team durchzustarten und gemeinsam mit uns zu wachsen, stell dich doch mal vor! Einfach, schnell, direkt hier über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen und freuen uns, dich kennenzulernen!

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Vorteile

Wir für dich

Generell

Bei uns Standard

Für uns basiert ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis auf einer überdurchschnittlichen Bezahlung, attraktiven Prämien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub.

Arbeitsklima

Agentur-Flair

Anders als die anderen: Trotz hoher Werte und professioneller Etikette findest du bei uns ein entspanntes Miteinander und eine flache Hierarchie mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Academy

Eulenburg Campus

Immer auf dem neuesten Stand: Wir setzen auf die ständige Erweiterung unseres Wissens durch interne und externe Fortbildungen und individuell gestaltete personen- und teambezogene Schulungspläne.

Coachings

Persönliche Förderung

Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir möchten, dass du weiterkommst. Dafür halten wir zahlreiche Personalentwicklungsangebote bereit. Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen durch und beschäftigen einen Führungskräfte- und Mitarbeitercoach.

Team-Events

Commitment to a group effort

Gemeinsam stark: Wir investieren laufend in unser Team und wachsen durch regelmäßige Mitarbeiter-Stammtische, Team-Events und jährliche Team-Reisen zu einer eingeschworenen Gemeinschaft zusammen.

Commuting

Mobilität

Immer gut unterwegs: Wir stellen Dir ein Kontingent für Deine persönliche Mobilität zur Verfügung.

Dieses kannst Du frei im Rahmen des HVV & DB Portfolios und/oder bei unserem Partner JobRad verwenden.

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John & Marc im Interview

»Viel Traffic, neue Projekte und neue Mandanten. Ein offener und konstruktiver Austausch mit Netzwerkpartnern, Ideenfindung im Team und am Abend ein Glas Wein.«

John Eulenburg
»Offenheit, Querdenken und den Anspruch, etwas Besonderes leisten zu wollen. Mitarbeiter, die sich freuen, wenn es Herausforderungen gibt und jeder Tag neue Dinge mit sich bringt. Einfach die, die Ihre Arbeit als Berufung sehen und es schätzen, in einem sehr familiären Umfeld arbeiten zu können.«

Marc Pralle
»Genau dieses familiäre Umfeld verbunden mit einer sehr anspruchsvollen Aufgabe. Ob Teamreise oder Teamevents - ein besonderer Teamspirit ist uns sehr wichtig. Daneben bieten wir aber natürlich auch ein hohes Maß an Flexibilität, eine überdurchschnittliche Vergütung und flache Hierarchien mit besonderen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir investieren sehr gezielt in Fortbildungen jeglicher Art und beschäftigen schon seit einigen Jahren einen Personalcoach.«

John Eulenburg
»Immer eine unkomplizierte und direkte Kommunikation und ein ständiger Austausch. Wir leben das Büro der offenen Türen und uns ist es wichtig, dass wir als Ansprechpartner zu Verfügung stehen. Dies gilt nicht nur für das Tagesgeschäft, sondern auch für Herausforderungen jeglicher Art. Halt wie in einer großen Familie.«

Marc Pralle
»Wir wollen Präsenz, egal wer von uns beiden gerade Zeit hat. Uns ist es wichtig, immer ein offenes Ohr zu haben, auch wenn das natürlich nicht zu jeder Zeit umsetzbar ist. Wir verstehen Family Office auch und bewusst für unser Team.«

John Eulenburg
»Unser Verständnis von Teamwork ist, dass die unterschiedlichsten Teammitglieder in der Summe das beste Ergebnis bringen. Jeder ist ein wichtiger Teil des großen Ganzen und immer offen für einen manchmal auch kritischen Austausch.«

Marc Pralle
»Das ist immer schwer zu sagen. Wir halten es auch nicht für richtig, den Vergleich mit anderen Family Offices zu suchen. Wir wollen anders sein und sind sicherlich kein klassisches Family Office. Ich glaube, „sehr stark unternehmerisch geprägt mit Agenturcharakter“ trifft es ganz gut.«

John Eulenburg
»Wir haben ja nun mittlerweile mit Bremen und München neben unserer Zentrale in Hamburg mehrere Dependancen. Hier wollen wir unsere ersten Schritte verstetigen und unsere Philosophie weiter in die Region bringen. Unsere ersten Erfolge geben uns Recht, aber gut Ding will Weile haben. Perspektivisch sehen wir weitere Dependancen, möchten diese Entwicklung aber nicht um jeden Preis und richten diese ganz klar nach den verantwortlichen Personen aus.«

Marc Pralle

01 /08 Wie sieht für Euch ein erfolgreicher Tag bei Eulenburg aus?
02 /08 Ihr möchtet im Team nur die Besten haben – worauf kommt es Euch bei Mitarbeitern an?
03 /08 Und umgekehrt: Für die Besten nur das Beste – was bietet Ihr Euren Mitarbeitern?
04 /08 Was ist Euch im Umgang mit Euren Mitarbeitern wichtig?
05 /08 Wie präsent und ansprechbar seid Ihr für Eure Mitarbeiter?
06 /08 Worauf legt Ihr im Teamwork besonderen Wert?
07 /08 Was unterscheidet Eulenburg als Arbeitgeber von anderen in der Branche?
08 /08 Was möchtet Ihr noch erreichen – wo seht Ihr Eulenburg in fünf Jahren?

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Aktuelle Vakanzen

Bewerbungsformular

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Ansprechpartner

Dein Ansprechpartner

Direkter Draht: Falls du Fragen zu unseren Stellenausschreibungen oder dem Bewerbungsprozess hast, sprich mich einfach an!

Fon

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Ricarda Weber

Kaufmännische Leitung